Am 17.6.02 hat die Beruf&Familie gGmbH, eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, im Bundeswirtschaftsministerium 20 Arbeitgebern die Zertifikate zum Audit Beruf&Familie(R) verliehen.

   Bei dem Audit handelt es sich um ein Managementinstrument zur Umsetzung familienbewußter Personalpolitik in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Dabei werden die familienorientierten Personalmaßnahmen erfasst, weitergehende Ziele formuliert und deren Umsetzung kontrolliert. Am Ende eines erfolgreichen Prozesses steht ein Zertifikat.

   Eine im Mai 2002 von der Beruf&Familie gGmbH beauftragte Emnid-Umfrage unter den bisher zertifizerten Unternehmen bekräftigt die Wirksamkeit des Zertifikats. So gaben 80% der Befragten an, daß die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter merklich gestiegen sei. Etwa 70% beobachten seit Einführung des Audits eine verbesserte Arbeitsqualität. Fast 90% nehmen Vorteile im Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal wahr und 50% sehen eine positive Beschäftigungswirkung.

Familienorientierte Maßnahmen steigern die Attraktivität eines Arbeitgebers in der Region. Dies macht es leichter motiviertes und qualifiziertes Personal zu finden und zu halten.

   Damit wird die zunehmende Bedeutung einer personalpolitischen Ausrichtung in Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem Faktor, welcher die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen wesentlich beeinflußt. Dies erfordert eine Personalpolitik, welche die Interessen des Unternehmens und der Beschäftigten, sowie die Wünsche des Kunden vereinbaren kann.
Motivation der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung ist es dabei, "einen Beitrag dazu zu leisten, dass Familienorientierung zu einem strategischen Ziel der Personalpolitik wird", so Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der Stiftung.